哪位知道这是什么，发现更多有趣问答

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面试想拿10K，HR 说你只值 7K，该怎样回答或者反驳？

当HR告诉你你只值7K时，你可以回答或反驳如下： 1. 强调自己的技能和经验：你可以提醒HR你的专业技能、工作经验和知识背景，并解释这些对公司的价值和贡献。你可以列举自己在过去的工作中所取得的成就和成功，证明自己的能力超出了7K的水平。 2. 研究市场行情：你可以指出自己对当地或相关行业的市场价值有一定的了解，并提供行业平均薪资水平。如果你发现你的技能和经验在市场上的平均价值高于7K，那么你可以引用这些数据来支持你的主张，表明你值得获得更高的报酬。 3. 提出增长潜力：如果你相信自己有很大的增长潜力，可以让HR了解你的职业发展计划和目标，并表明你愿意在未来做出更多的努力和贡献来达到这些目标。这样可以让HR相信，给你更高的薪资也是一个对他们的投资，因为你有能力在未来为公司带来更大的价值。 4. 提供其他福利和激励措施：如果HR对于你薪资的期望无法满足，你可以尝试提议其他福利或激励措施。这些可能包括灵活工作时间、额外培训机会、职位晋升计划等。你可以强调这些福利措施对你的吸引力，并指出这些措施可以作为弥补薪资不足的方法。 最重要的是，你需要以合适的方式与HR沟通，在表达自己的观点时保持冷静、专业、自信。处理这种情况时，要注意避免过于激动或情绪化，而是尽量以积极合作的态度来讨论并寻求共识。

（文达新 卢旭林 梁培槟），积极巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，围绕本区火樱桃、长红枣、核桃、板栗、黄桃、花生、葡萄等优势种植业，采取以龙头企业带动、合作社引领、金融配套支持、农业保险保障和政府统筹服务为引导的“4+1”产业发展模式，实现规模化、产业化、品牌化发展。

目前雅安地震情况怎么样了?

很抱歉，我无法提供实时地震情况。请您通过媒体渠道或地震监测机构获取最新的雅安地震情况。

结论： 戴口罩是保护自己和他人免受病毒感染的有效方法，尤其在疫情期间更加重要。， 高浩楠表示，通过了解伤病、解决伤病，可以让其运动生涯走得更长远。

和孩子的约定，总是被破坏，怎么坚持原则？

坚持原则需要以下几个步骤： 1. 与孩子进行真诚的沟通：首先，与孩子坐下来进行真诚的对话，了解他们为什么会破坏约定，听取他们的观点和想法。这有助于建立理解和信任的基础，从而更好地解决问题。 2. 确定适当的约定：确保你所制定的约定是合理和适当的，不仅符合孩子的年龄和能力水平，还能引导他们的行为。如果约定不合理或不现实，孩子可能更容易破坏。 3. 保持一致性：一旦建立了约定，必须始终对其保持一致。不论是对积极的行为还是对破坏行为，都要给予相应的反馈和后果。如果你自己都无法坚守约定，孩子也很难理解和遵守。 4. 奖励和鼓励积极行为：当孩子遵守约定时，要及时给予赞扬和奖励，以增强他们的积极行为。这可以是口头表扬、奖品或特别的活动等，鼓励孩子乐于遵守约定。 5. 明确后果：在制定约定时，要明确违反约定的后果。这可以是适当的惩罚或限制，以教导孩子不遵守约定所带来的后果。但要注意，后果应该合理和符合孩子的年龄和发展水平。 6. 倾听和理解：如果孩子一次又一次地破坏约定，可能是因为存在某种问题或困扰。在处理问题时，始终保持倾听和理解的态度，尝试找出问题的真正原因，并与孩子一起解决。 7. 反思和调整：不断反思和调整你的约定和方案，以确保其合理性和可行性。每个孩子都是独特的，可能需要不同的方法和策略才能坚持原则。 最重要的是，与孩子建立良好的沟通和信任关系。通过尊重、理解和支持他们，让他们明白约定的重要性和遵守原则的意义。

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